Według informacji podanych przez ZMPD, a uzyskanych od stowarzyszenia austriackich przewoźników (Fachverband für das Güterbeförderungsgewerbe Wirtschaftskammer Österreich) płaca minimalna w Austrii i pozostałe obowiązki związane z delegowaniem pracowników, według nowej austriackiej ustawy (Ustawa o zapobieganiu dumpingu płacowego i socjalnego, która weszła w życie 01.01.2017 r.), obowiązują firmy transportowe wykonujące transport towarów i przewóz osób, nie tylko w kabotażu, ale także w ruchu dwustronnym z załadunkiem/rozładunkiem na terytorium Austrii.
Płaca minimalna w Austrii – obowiązki
Przed wykonaniem pierwszej operacji transportowej na terenie Austrii należy wypełnić i wysłać odpowiedni formularz elektroniczny (ZKO 3).
W sektorze transportowym, osobom upoważnionym do kontaktu ze służbami austriackimi należy zgłosić oddzielnie na druku elektronicznym ZKO1-A (ZKO1-A tłumaczenie) i podpisanym oświadczeniem o wyrażeniu zgody – druk ZKO1-Z (ZKO1-Z tłumaczenie).
Wymagana dokumentacja, która powinna znajdować się w pojeździe od momentu przekroczenia granicy austriackiej:
– zgłoszenie oddelegowania ZKO 3
– potwierdzenie ubezpieczenia A1
– umowa o pracę (język niemiecki lub angielski)
– ewidencja czasu pracy w Austrii
– dokumentacja płacowa wraz z potwierdzeniem rozliczenia się z pracownikiem.
Wypełnianie zgłoszenia Informacje
Źródło: http://www.ocrk.pl/aktualnosci/wazne-placa-minimalna-w-austrii
Kabina, kawa i coś, co oderwie myśli od tachografu – jeśli tu zaglądasz, to wiesz, o co chodzi.
Masz ochotę dorzucić się na kawę za ten wpis albo po prostu doceniasz to, co robię? Będzie mi miło – w trasie każda kawa smakuje lepiej 😉☕
Jeśli nie chcesz przegapić kolejne wpisy — zasubskrybuj bloga. Formularz znajdziesz na dole strony.
Szerokości, przyczepności i spokojnych kilometrów! 🚛💨
O autorze: Rafał (truckeronroad.com)
Zostaw komentarz