Taka sytuacja będzie najprawdopodobniej traktowana jako brak umowy o pracę bądź fałszywe podwykonawstwo, co naraża polskiego przewoźnika na dotkliwe kary.
O szczegółach przeczytacie na cargonews.pl
Podobają Ci się publikowane treści? Możesz mnie wesprzeć stawiając kawę ;)
Zostaw komentarz